专访：澳佳宝老总Marcus Blackmore谈公司弊病，斥责公司内部出现官僚主义

Marcus Blackmore是在前总裁亨弗里离开后，肩负起过渡期总裁的责任​。

他近日接受《NutraIngredients-Asia》的采访，表示澳佳宝在应付某些紧急问题时，必须“更加积极”​。

他说，这些问题是造成公司股价大跌23%​的原因之一。

加速整合​

谈到过渡期总裁的职责，Blackmore 表示：“我认为，若要评估我的工作表现，就要看我能够多迅速的把问题排除掉，因为在建立这个事业时，我们都要找一个富有职业道德、充满干劲的人，就像三四十岁时的我。​

“我已经​73岁了，我这把年龄已不需要做多一份工作，但我很期待接起这个任务。”​

他表示，他挑起过渡期总裁的条件是公司必须答应会展开一系列的活动来“整合业务”​。

身为创办人Maurice Blackmore的儿子，并在1973年起成为董事会成员，他也直截了当的质疑某些同僚的作风。

“我知道董事会曾谈过‘改革’，但我完全不这么看，我把它看成‘整合’。我们应该采取积极的态度应对存在多年的问题。​

“过去多年来，我们不断增长，对于像我们这样的公司，其中的一个挑战，是如何让公司内部取得同样步伐的成长。我们需要加快脚步 ​–​ 要说我们变得有点官僚主义并不过分，我们在做决策时也不够快速。”​

他坦言，公司需要比以往更具创意力，尤其是在面对瞬息万变的保健品市场时。

辞职传言​

Blackmore 再度强调，亨弗里的离职和公司早前股价大跌的事件“完全无关”​，并指出，这是“两码子的事。”​

“亨弗里为公司做出了很好的贡献。不过，当他和董事会会面，得知董事会要如何带领接下来的业务后，我想，他已想通那该是他离开的时候了。”​

亨弗里原本应该在公司找到代替人选后才离职，不过，经过与董事会的商讨后，他任期的最后一天被定为3月29日，而 Blackmore 将在4月1日接替他的位置。

澳佳宝董事会已经在全球物色新总裁人选，而 Blackmore 希望在此财政年结束前，就能够找到适合的人选。

“这个过程可能长达三到六个月，不过，我希望我们可以在​7月1日前找到适合的人选，让新总裁从下个财政年起，全权挑大梁。”​

高风险，高回报？​

针对公司股价重挫之事，Blackmore表示，这和“中国有密切关系”​。他说：“我们每半年都在证交所上发出公告，并宣布我们的利润不会和前年的有太大的差别。​

“不幸的是，澳大利亚股票市场深受中国影响。中国的机会是很多，但其市场风险，也比其他亚洲国家来得高。”​

另一方面，分析师认为，公司股价下滑和市场竞争加剧有关。

分析师也指，公司过度扩大中国分销渠道是另一导火线。虽然 Blackmore 不同意这样的说法，但他也坦言，公司对澳佳宝产品在中国的出售方式欠缺了解。

“谈到代购，其中一个问题是我们对他们的管辖有限，另外，我们也很难估算代购在澳大利亚买了多少件产品。​

“我们很难追踪多少件产品是透过这个渠道出售，因此，我认为这个渠道的运作方式不够透明，但我觉得，我们应付这个问题的能力有限。​

“过去六个月来，我们面对的挑战和在澳大利亚大学念书的中国留学生有关。他们买下我们的促销产品，并透过各种平台，把它们售卖到中国。”​

不过，当中国政府开始检查所有入境包裹时，这些学生因担心货物会在机场被没收，而停止把货物运进中国。

根据 Blackmore，这也为代购市场带来了不确定性，进而影响了公司在中国的表现。

中国市场的挑战​

展望未来，Blackmore说，公司有意扩充中国业务，并有信心会实现这个愿景。

公司的其中一个优势，就是和中国政府享有良好关系，公司去年也在中国国际进口博览会参展商联盟上亮相​。同时，公司打算找一家中国公司进行合作，补足它目前在中国的物流和分销实力的不足之处。

Blackmore 说：“这可能也会包括和其他公司合资，尤其是在法规方面，以强化我们的中国业务，而不单单只是依赖代购或自由贸易区。”​

“同时，我们可以透过这些渠道把澳大利亚产品出口到中国。不过，若我们要在中国的药房售卖这些产品，我们就需要‘蓝帽子’注册。有时，这个注册过程需要花​18个月到两年，因此，要在中国立足确实会比较困难。不过，我们有意达成目标。”​